商密保卫战：离职员工窃密案全纪实

【长昊律所】 专注于商业秘密、软件著作权的专业型律师事务所，擅长民事、行政、刑事多重救济途径，为众多科学技术领域的商业秘密、软件著作权类案件提供侵权维权、辩护、司法鉴定、司法审计、调查取证等高品质专项法律服务。

导读：商业秘密保卫战打响

在创新驱动发展的时代背景下，企业核心技术成为核心竞争力。然而，离职员工窃取商业秘密的案件屡见不鲜，给企业造成难以估量的损失。近期，一起光电行业商业秘密侵权案的胜诉，为企业防范内部泄密提供了成功范例。广东长昊律师事务所邱戈龙、谢富裕律师团队凭借专业代理，帮助H公司成功维权，其办案思路值得企业借鉴。

案情回溯：离职员工的技术窃取

2018年4月，H公司技术骨干刘某在请假期间，擅自拷贝公司核心技术资料并带走。离职后，刘某与合作伙伴范某利用窃取的技术申请了11项专利，严重侵害H公司权益。H公司发现后立即向市场监管部门举报，历经行政调查、刑事侦查和行政诉讼程序，最终在2023年6月获得终审胜诉。本案的特殊性在于，侵权人不仅窃取商业秘密，还通过专利申请使技术公开，导致商业秘密价值彻底灭失。

制胜关键：三要件锁定商业秘密

邱戈龙、谢富裕律师团队从商业秘密构成要件入手，构建了严密的维权体系。在"非公知性"方面，通过专业司法鉴定证实涉案技术无法通过公开渠道获取；在"价值性"方面，列举该技术取得的18项知识产权和大量订单；在"保密性"方面，详细举证H公司采取的物理隔离、制度管控等保密措施。这种"三要件"论证法条理清晰，被法院完全采纳。

办案启示：企业维权四步法

本案为企业防范离职员工泄密提供了完整解决方案：第一，建立完善的保密制度，包括物理隔离和电子管控；第二，做好技术资料分级管理，明确商业秘密范围；第三，加强离职审计，特别是技术人员的离职交接；第四，发现泄密及时维权，通过行政、刑事、民事多渠道救济。广东长昊律师事务所特别提醒，技术类企业应当未雨绸缪，在平时就做好商业秘密保护体系建设。

结语：创新需要法律护航

本案判决不仅维护了H公司的合法权益，更彰显了司法机关保护知识产权的坚定立场。在知识经济时代，企业既要鼓励创新，也要防范风险。通过完善内部治理、加强法律防控，才能让创新成果得到有效保护，实现可持续发展。正如代理律师邱戈龙所言："商业秘密保护不是事后救济，而是事前防范的系统工程。"