企业如何结合法律保护好自己的商业秘密？

摘要：商业秘密作为知识产权的重要组成部分,其法律保护已愈来愈引起人们的重视,充分运用法律武器保护商业秘密权利人的合法权益,维护社会正常的经济秩序,已成为全社会的呼声。不仅如此,加强商业秘密的保护还是参与国际竞争的需要。

关键词：商业秘密；企业保护；法律保护

一、商业秘密及其法律性质

　　关于商业秘密的内涵,世界各国有着各种不同的解释。在我国反不正当竞争法第10 条中规定:“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”也就是说商业秘密具有“三性”,即:秘密性、价值性、保密性。我国《刑法》、《反不正当竞争法》将其定义为“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。而在国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中列举了商业秘密包含的项目:设计，程序，产品配方，制作工艺，制作方法，管理决策，客户名单，货源情报，产销策略，招投标中的标底及标书内容等等方面。这些都有可能成为企业的商业秘密,只要它们符合商业秘密的三性。因而我们可以说商业秘密是存在于企业的方方面面、存在于它的产供销各个环节。同时商业秘密在企业中是不断产生、不断消亡的。

二、加强企业商业秘密保护

保密工作需要从企业每名员工做起，做好对员工的教育等工作。

通过教育，使员工树立“无保密即无保护”的观念，强化员工保密责任感，提高保密和维权意识，在企业形成人人注重保密的良好氛围。加强宣传，提高员工的鉴密能力。通过宣传，使员工对商业秘密的特征有一个初步的认识，能够区分哪些是秘密，哪些不是秘密，增强保密的针对性，同时重点加强对涉密人员的教育，提高企业各类人员保密意识。

通过建立和实施保密管理机制，保证企业商业秘密得到有效保护。一是建立商业秘密管理体系。二是健全和完善商业秘密保护管理办法。制定符合企业实际的商业秘密保护管理办法，对保秘范围、对象、时限、措施、责任、奖惩等以制度的形式规定下来，为保密工作提供制度保障，使保密工作有“法”可依。

采取有效措施，加强泄密防范。首先，加强商业秘密确认，划定保密范围。一是建立商业秘密确认保护机构。按照保密法规，根据企业开发、受让或通过其他合法渠道取得或掌握的未进入公知领域的技术秘密、经营秘密、交易秘密等拟定“保密范围”。二是由业务部门根据各自业务特点，对照“保密范围”提出具体的保密事项，按程序由部门领导签字，保密确认机构提出意见，业务部门根据意见做出调整，并报请登记、核准，成为正式的保密事项，同时根据确认的保密等级制定相应的保密措施。加强对员工的管理。资料显示，约有80％的商业秘密是被员工跳槽时带走的。企业可根据实际情况以及每位员工掌握秘密的程度，在劳动合同、知识产权权利归属协议或保密协议中，与完成、使用、实施、掌握、接触该保密技术或者经营信息的员工或相关人员订立保密协议或保密合同，约定保密范围、种类、期限、方法、补偿和泄密责任等，明确泄密应负的法律责任。加强现场管理。一是重视现场秘密的保护。二是加强网络信息保密。在现有防范基础上，进一步加强计算机网络的管理，建立完善的网络安全系统及机密材料查阅登记系统，采取加密、认证等措施，提高机密信息的安全性。

三、加强法律对商业秘密的保护

对于侵犯企业商业秘密的组织和个人，企业要利用法律手段，依法保护自身的合法权益。一旦发生商业秘密泄露事件，要及时收集证据，采取有效措施，使侵权企业和个人立即停止侵权，避免给企业造成更大的损失。要区别不同情况，依法维权，根据侵权之前企业与侵权人签订合同与否，可依据《中华人民共和国仲裁法》，采取向仲裁机构申请仲裁的方式解决，对仲裁解决不服的，向人民法院起诉。对于违反《中华人民共和国反不正当竞争法》侵权的，可采取向县级以上工商行政管理部门投诉的方式，请求工商行政管理机关采取强制措施制止侵权行为，并要求赔偿损失；或者根据情节向当地科技行政管理部门申请查处，向法院提起诉讼，追究责任，要求赔偿，以法律的手段使企业商业秘密得

到保护。

因此,必须建立一个民法、知识产权法的综合保护体系, 保护市场经济主体的合法权益,提高其竞争力,维护市场经济的健康运行。

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